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Sendo a Universidade um centro propagador de conhecimento e ideias e um grande influenciador de comportamentos, qual deve ser a realidade/exemplo em termos das relações entre professores, colaboradores, alunos, ou seja, entre as pessoas da Universidade? O entendimento e reflexão sobre respeito e colaboração podem ajudar na construção destas relações, bem como dar suporte à percepção do que está por detrás de sentimentos e atitudes (como vaidade, comparação, medo, raiva etc.) que impactam negativamente as relações, além de sinalizar caminhos para se lidar com essas características humanas.
Eduardo Farah – consultor de empresas há mais de 28 anos nas áreas de relacionamento e desenvolvimento humano, com abordagens inovadoras. É professor da FGV nos cursos de MBA (desde 2001), graduado, mestre e doutor em Administração pela EAESP/FGV, com tese em ética. Graduado em Direito pela USP. Especialização pela ESADE, em Barcelona, Espanha, e cursos pela Universidade da Califórnia em Riverside, USA. Além disso, é praticante de diversas técnicas de meditação (desde 1995); estudioso e autor de jogos de autoconhecimento para pessoas e empresas, com 18 viagens à Índia. Tem também se dedicado ao estudo e ensino de mindfulness, com diversos cursos e preparações no Brasil, EUA e Índia. Autor do livro “Mindfulness para uma vida melhor”, pela editora Sextante e de cursos online.
Mediação: Liane Chipollino Aseff (USP)